در این مقاله قصد داریم درباره‌ی شخصیت درون‌گرا مطالب مفیدی را ارائه نماییم تا با کسب شناخت از افراد دارای این شخصیت، بتوانیم روابط خود با آنان را بهبود بخشیم.
اشخاص درون‌گرا اشخاصی هستند که منبع تامین انرژیشان سکوت و خلوت می‌باشد و در نهایت انرژی خود را نیز در خلوت و سکوت، بر روی ایده هایشان می‌گذارند. آن‌ها ترجیح می‌دهند بیشتر در تنهایی و خلوت و یا جمع‌های کوچک اوقات خود را سپری کنند و بودن در جمع‌های شلوغ و بزرگ آن‌ها را خسته می‌کند. معمولا این افراد از دیگران مشورت نمی‌گیرند، اما با این وجود شنونده‌های بسیار خوبی هستند. قدرت درونگرایی و خلوت این فرصت را به آنها می‌دهد که بتوانند روی خواسته‌های خود تمرکز فراوانی داشته‌باشند.

افراد درون‌گرا به کارهای تک‌نفره مانند انجام پروژه‌ها و ایده‌پردازی و … بیشتر رغبت می‌ورزند. البته ممکن است آن‌ها مدیریت مجموعه‎های بزرگ و رهبری را هم به عهده بگیرند، اما شیوه‌ی کار و مدیریت آنها متفاوت است. به عنوان مثال معمولا این افراد در مدیریت خود از یک هسته‌ی مرکزی کوچک بهره می‌گیرند و ارتباط اندکی با کل سازمان داشته و ارتباط با سازمان را به هسته‌ی مرکزی خود محول می‌نمایند؛ یا مثلا زمانی که در کار و مدیریت خود با چالشی مواجه شوند، آن را با اعضای سازمان مطرح نمی‌کنند و ترجیح می‌دهند خودشان با تمرکز بر روی مساله به حل آن بپردازند.
معمولا زمانی که صحبت از مهمانی یا گشت‌و‌گذار با دوستان می شود، ترجیح می‌دهند فقط در مهمانی‌ها یا جمع‌هایی شرکت کنند که افراد حاضر در آن را می‌شناسند و اگر وارد یک جمع غریبه شوند، معمولا انرژی خود را سریع از دست می‌دهند و به دنبال خلوتی هستند که انرژیشان را بازیابی کنند.
وجود افراد درن‌گرا در یک سازمان بسیار مهم بوده و اگر کارفرماین بتوانند محیطی را برای آن‌ها فراهم نمایند که این افراد در آن احساس آرامش کنند، می‌توانند با تکیه بر قدرت ذهن و تمرکز آن‌ها، برای سازمان خود سکوی پرتاب چشم‌گیری را ایجاد نمایند. هرگز اغراق نکرده‎ایم اگر بگوییم افراد درون‌گرا مغز متفکر یک سازمان هستند. در مقاله‌ی بعدی به شرایط محیط شغلی این دسته از افراد می‌پردازیم.

مشاغل مناسب برای درونگرایان

• ایده‌پرداز و استراتژیست سازمان‌ها و شرکت‌ها
• تحلیل‌گر رفتار بازار
• نویسنده
• محقق
• مشاغل مرتبط با IT
• مدیر شبکه‌های اجتماعی
• متخصص الکترونیک
• طراح گرافیک
• برنامه‌نویس
• تدوین‌گر فیلم
• کارشناس بیمه
• دستیار وکیل و دستیار حقوقی

از این‌که تا به این‌جای مقاله همراه ما بودید، سپاس‌گزارم؛ حتما مقاله‌ی بعدی ما را مطالعه نمایید تا بدانید چه شرایطی برای محیط کار افراد درون‌گرا باید فراهم گردد که آن‌ها بتوانند نهایت ظرفیت وجودی خود را به نمایش گذاشته و بیشترین بازدهی و عملکرد مثبت را داشته‌باشند.